informations générales
ADEQUAT INTERIMMIS
Missions RH :
* Gestion du personnel de l'entrée à la sortie : Etablir les promesses d'embauches, faire les DPAE, récupérer les informations personnelles pour l'établissement des contrats de travail, donner les informations au service paie, gestion de la mutuelle
* Rédiger les courriers disciplinaire (Convocation, avertissement, mise à pied)
* Suivi des visites médicales
* Suivi des formations / Convocation / Archivage des documents/ s'assurer de la validité des documents
* Suivi des arrêts maladies
* Déclaration des accidents du travail
* D'autres sujets divers
Missions paie :
* Vérification des paies et des éléments intégrés
* Correction si nécessaire
* Contrôle des charges
* DSN
* Clôtures de paie
* Tenu des tableaux de bords
Profil:
- De formation Ressources Humaine, comptabilité, finance ou avoir une expérience sur le poste
- Etre rigoureux et organisé
- Maîtrise de l'outil informatique
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au


